viernes, 19 de marzo de 2021
viernes, 3 de abril de 2020
viernes, 20 de marzo de 2020
CONTABILIDAD 1 -INTRODUCCÓN-
Actividades:
1-
Lectura
y comprensión de documentos. Visualización de video y presentación.
2-
Escriba
en su carpeta el concepto de contabilidad.
3-
Realice
un breve resumen de los orígenes de la contabilidad y complételo con una línea
de tiempo y/o un esquema.
4-
Responde:
¿Qué es una empresa? ¿Cuáles son los factores de producción?
5-
Realice
un esquema de la clasificación de empresas.
6-
Forma de
presentación: informe escrito y confección de soporte de información que
utilizarán como guía al momento de socializar. El trabajo será socializado al
reintegro de clases presenciales.
Te invitamos a ver una presentación acerca de
los inicios en la práctica de la Contabilidad que, según investigaciones
arqueológicas realizadas durante las últimas décadas del siglo XX, ocurrieron
durante las etapas finales del período Neolítico (última parte de la Edad de
Piedra).
Reconoceremos los acontecimientos ocurridos
hace más de 10 siglos atrás, cuando tuvo lugar la denominada Revolución
Agrícola en la zona del Cercano Oriente señalada como "la medialuna
fértil", que transformó profundamente la forma de vida de los individuos
de esa época. A partir del establecimiento de comunidades agrícolas estables se
dio comienzo al proceso de desarrollo de los instrumentos que apuntalaron el
progreso de la humanidad: la escritura, el cálculo, la convivencia urbana y la
organización del Estado.
La existencia de una Contabilidad primitiva,
creada para resolver necesidades surgidas de la producción, almacenamiento e
intercambio de los productos elaborados a partir del trabajo de la tierra y la
cría de animales, y que se practicó sin alteraciones durante miles de años, se
considera como el elemento fundamental en la creación de la escritura
cuneiforme, considerada como el primer antecedente de escritura de la
humanidad.
https://www.emaze.com/@ATTFLLTC/
Aproveche plenamente esta presentación
multimedia. Ubicando el cursor sobre la misma es posible visualizar los
controles para iniciar, avanzar o detener la misma. RECOMENDAMOS VERLA EN
PANTALLA COMPLETA.
La contabilidad,
es una disciplina que forma parte de un sistema de información consistente en
un proceso que, con relación a las operaciones y a determinados hechos los
identifica, capta, clasifica, mide, registra y elabora. Para poder obtener y
comunicar información a los distintos usuarios interesados, con vistas a
constituir una base importante para la toma de decisiones y el control de la
gestión, aspectos en los cuales resulta relevante el concepto de resultado.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO (espacio curricular Legislación Laboral, 1º año)
El
derecho regula la conducta humana dentro de una sociedad.
El derecho es el conjunto de reglamentaciones, leyes y resoluciones, enmarcadas en un sistema de
instituciones, principios y normas que regulan la conducta humana dentro de
una sociedad, con el objetivo de alcanzar el bien común, la seguridad y la justicia.
El concepto de derecho proviene del latín “directum”,
que significa aquello que está conforme a la regla. Se
caracteriza por estar compuesto de una serie de normas jurídicas, que regulan las relaciones, entre dos o más personas, que posean obligaciones y derechos de forma recíproca.
El derecho puede dividirse en dos grandes grupos, el subjetivo y el
objetivo:
- Derecho objetivo. Tiene
que ver con todas aquellas normas que regulan el accionar de las personas
en el interior de la sociedad y a esta en su totalidad. Dentro del derecho
objetivo se puede hablar del:
- Derecho público. que
es aquel orientado a organizar la cosa pública, es decir, a la relación
entre los Estados, a los individuos, a las organizaciones
públicas y a las relaciones del individuo con la sociedad y a la
sociedad en sí.
- Derecho privado. aquel
que se orienta a las relaciones entre los individuos entre sí para
satisfacer necesidades personales.
- Derecho subjetivo. Está
compuesto por aquellos beneficios, privilegios, facultades y libertades
que le corresponden a cada individuo. Este derecho puede orientarse a
la conducta propia y a la ajena.
Fuentes del derecho
Las denominadas fuentes del derecho aluden a aquellos preceptos o normas
del que se originan las obligaciones y derechos para los individuos y son las
siguientes:
- Ley. Esta
fuente carece del consentimiento de las personas y es promulgada, dictada
y sancionada por las autoridades públicas. Por medio de la ley se
intenta orientar a la actividad humana hacia el bien común. Esta es la
fuente fundamental dentro del derecho.
- Jurisprudencia. Esta
fuente del derecho hace referencia a los fallos emitidos por los
tribunales cuando los juicios son sometidos a su resolución y que, sin
poseer obligatoriedad, se imponen.
- Doctrina. Son las opiniones emanadas por estudiosos
del derecho. Si bien estas opiniones carecen de obligatoriedad, son
citadas constantemente por los jueces, ya sea para fundamentar sentencias
y leyes o bien, durante los fallos.
- Costumbre. La repetición natural y de forma espontánea
de conductas jurídicas que adquiere fuerza de ley es otra fuente del
derecho.
Principios generales del derecho. Estos principios aluden a la base del sistema jurídico en su
totalidad, como lo son la equidad, la buena fe, la solidaridad y el respeto a los derechos humanos, entre otros.
Ramas del derecho
El derecho es el conjunto de principios y normas que regulan las sociedades
humanas en torno a los conceptos de justicia y orden, y que los Estados son
capaces de imponer de manera coactiva. Pero también se llama así a su estudio y
análisis. Dicho de otro modo, el derecho es al mismo tiempo el orden
jurídico de las sociedades y la disciplina que los estudia.
Comprende un conjunto de categorías o subdisciplinas, especializadas en los
distintos criterios de aplicación de la ley, así como en la formulación de sus
principios mismos. A dichas categorías se las conoce como las ramas del
derecho.
La clasificación
del derecho se da en base a tres criterios, que son:
- Por su
ámbito nacional o religioso, es
decir, a la tradición cultural, política e histórica que los engendró. Por
ejemplo: derecho germánico, derecho anglosajón, derecho romano, etc.
- Por la
actividad específica que regula, es
decir, dependiendo de a qué realidad específica regulan las leyes estudiadas.
Por ejemplo: derecho militar, derecho laboral, derecho bancario, etc.
- Por su
ámbito técnico, es
decir, por las partes del proceso jurídico que regulan. Por ejemplo:
derecho civil, derecho penal, derecho administrativo, etc.
A grandes rasgos, sin embargo, la división clásica entre las ramas del
derecho se da siguiendo los parámetros heredados de la jurisprudencia romana,
una de las más importantes históricamente. Es decir que el derecho se
divide en tres ramas: derecho público, derecho privado y derecho social, cada uno con sus ramas particulares.
Derecho Público
El derecho
penal se encarga de castigar a los culpables y proteger a las víctimas.
Se dedica a controlar el modo en que los ciudadanos establecen vínculos con el Estado, ya sea a título personal o en
tanto organizaciones de carácter privado, o bien a la organización de
los Poderes Públicos del Estado, siempre que actúen de manera legítima y
dentro del marco de lo establecido en la Constitución (o su equivalente).
Esta división del derecho contempla las siguientes ramas:
- Derecho
político. Estudia
y regula el ejercicio de la política, es decir, del mando y la subordinación, los
elementos y clases de Estado, las formas de gobierno, la filosofía política y otros aspectos
relacionados a ello.
- Derecho constitucional. Se
dedica al análisis de los derechos fundamentales consagrados en la Carta
Magna o en el texto jurídico base de la sociedad, sea cual sea, y vela por
la regulación de los poderes públicos, sometiéndolos a lo legal.
- Derecho administrativo. Dedicada al estudio de la administración pública, es decir, la regulación del Estado, sus servicios públicos y órganos auxiliares, los cuales deben
operar en función de garantizar el orden, la justicia y la seguridad.
- Derecho
migratorio. Aquel
que tiene que ver con el tránsito internacional de individuos, su
nacionalización, los mecanismos de extranjería y el derecho de entrada,
salida o permanencia de ciudadanos de otros países.
- Derecho procesal. Dedicada
a la resolución de conflictos de manera ordenada, legal y válida, entre
particulares y el Estado, o entre ellos mismos, de acuerdo al ordenamiento
del Estado y de lo contemplado en las leyes respecto al proceso judicial y
las garantías debidas.
- Derecho internacional público. Es el que se ocupa de las relaciones entre los
Estados, dentro de la comunidad internacional y sus organismos bilaterales
de cooperación, regulación y mediación en conflictos entre comunidades
nacionales e internacionales.
- Derecho fiscal o tributario. Aquel que estudia los mecanismos de recaudación
y tributo del Estado.
- Derecho penal. Vinculado
con el ejercicio de la justicia en tanto castigo a los culpables y
resarcimiento de las víctimas, de acuerdo al código jurídico que distingue
entre lo que es legal y lo que no.
Derecho Privado
Se encarga de la regulación de las relaciones jurídicas entre individuos constituidos, o sea, sujetos de derecho, en condición
de iguales, y sin que medie en ello los intereses del Estado. Se divide a su
vez en tres ramas distintas:
- Derecho civil. Comprende
el conjunto de normas que regulan la vida diaria del ser humano, como
las relaciones familiares o la formación o disolución de vínculos
conyugales, la patria potestad, la maternidad, la propiedad privada, el
registro civil, y el derecho a usufructo y posesión de los distintos tipos
de bienes, las obligaciones individuales y los tipos de contrato entre
las personas.
- Derecho mercantil. Se
ocupa exclusivamente de los actos comerciales, financieros, mercantiles o
de explotación económica que se dan en términos legales, justos y formales
entre sujetos de ley, sean personas naturales o jurídicas.
- Derecho internacional privado.
Regula las operaciones internacionales de los individuos, y reglamenta las
nacionalidades y los eventuales conflictos entre marcos jurídicos
diferentes.
Derecho Social
El derecho laboral regula las condiciones y contratos
de trabajo.
Comprende y estudia las leyes y
normas que velan por la convivencia armónica de los individuos dentro de una
sociedad que es igualitaria ante la ley, pero dispar en cuanto a clases socioeconómicas. Para ello, abarca las siguientes ramas:
- Derecho laboral. Se
ocupa de regular las condiciones en que tiene lugar el trabajo, para
garantizar que sean justas, equitativas y respetuosas de la ley, así como
las posibilidades de representación sindical o
gremial y otros aspectos que atañen al ejercicio profesional. Comprende
tres subramas: derecho individual del trabajo, derecho colectivo del
trabajo y derecho procesal del trabajo.
- Derecho económico.
Comprende las normas que regulan la participación del Estado en la
actividad económica de una sociedad, para brindar certeza jurídica a los
participantes de la cadena productiva en sus distintas etapas.
- Derecho agrario. Regula la tenencia de
tierras, la explotación agropecuaria y las diversas formas de propiedad no
urbana.
- Derecho ecológico. Lidia
con el conjunto de normas de defensa del medio ambiente y
del legado ecológico de la sociedad, para impedir el uso indiscriminado e
irresponsable de los recursos naturales o
bien la contaminación desmedida
y el daño ecológico severo.
TRABAJO PRÁCTICO Nº1
ACTIVIDADES- ¿Qué es el derecho?¿Que es lo que regula?
- ¿Cuáles son las fuentes del derecho?
- ¿Cuáles son sus ramas? Confeccione un esquema o mapa mental con las ramas del derecho.
- Confeccione el soporte de información que sirva como guía para el memento de socializan de las producciones grupales (4 personas por grupo , puedes trabajar vía whatsapp; puedes utilizar un afiche, power point,etc.)
- Forma de presentación: informe escrito y soporte de información a utilizar. El trabajo será socializado al reintegro de clases presenciales.
LA ORGANIZACIÓN
Organización
Una organización es una estructura
ordenada en donde coexisten e interactúan personas con diversos roles,
responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular. La
organización usualmente cuenta con normas (formales o informales) que
especifican la posición de cada persona en la estructura y las tareas que
debería llevar a cabo.
Componentes
esenciales de una organización
Toda organización cuenta con componentes
básicos o esenciales, entre ellos se encuentran:
·
Un grupo de personas que interactúan
entre sí
·
Un conjunto de tareas o actividades que
se realizan de forma coordinada con el fin de alcanzar algún
objetivo
·
Objetivos y metas
·
Recursos o materiales
·
Normas o convenciones que definen la
relación de las personas y su rol en la organización
Tipos de organizaciones
Las organizaciones se pueden clasificar
en diversos tipos. A continuación vemos algunos de los más relevantes:
- · Según la estructura: las organizaciones pueden clasificarse en formales e informales. A grandes rasgos, la primera es planificada y cuenta con una estructura jerárquica definida junto con normas de funcionamiento. La segunda en tanto, nace de manera espontánea por la afinidad de las personas y el descubrimiento de intereses comunes.
Así por ejemplo, una empresa que produce
calzado es una organización formal ya que está definida por la administración
central. Los cargos y responsabilidades se encuentran detallados en documentos
escritos y deben ser conocidos por todos. Al mismo tiempo, en la misma empresa,
podemos encontrar una organización informal, en donde surgen afinidades y
enfrentamientos entre las personas. Cada persona tiene una posición en el grupo
social pero esta es informal (no explicitada en documentos).
- ·
Según su localización: pueden ser locales, nacionales e internacionales Así
por ejemplo, un club deportivo puede ser local (sólo de Aranjuez) mientras que
una organización como la ONU es internacional.
- ·
Según su tamaño: pueden ser pequeñas, medianas o grandes. Para
definir el tamaño relativo se pueden utilizar diversos criterios. Por ejemplo,
en el caso de las empresas, la Comisión Europea recomienda la utilización
simultánea de dos criterios: el número de trabajadores y el ingreso (o
patrimonio en su defecto).
- ·
Según su propiedad: pueden ser de propiedad pública (del Estado o
gobierno) o privada (de personas comunes o jurídicas). Por ejemplo, los
municipios son parte del gobierno mientras que una empresa lechera puede ser de
propiedad de privados.
- ·
Según su fin: pueden ser con o sin fines de lucro. Por ejemplo,
las empresas tienen fines de lucro mientras que las organizaciones de ayuda
humanitaria no.
Ejemplos de organizaciones
Las organizaciones pueden ser tan
variadas como los intereses de las personas que las componen. Como ejemplo de
organizaciones ampliamente conocidas tenemos: los sindicatos, los partidos
políticos, las empresas, las organizaciones de ayuda humanitaria, los clubes
deportivos, etc
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